ご相談窓口／9:30〜18:00
スモールビジネスも国際化の時代！
外国人採用を成功させる3つのポイント
2019.06.12簑原 麻穂
採用難・人材難は中小企業の深刻な悩み。「日本人でなければ」と言っていては人手不足の解消は難しい状況です。
また、今後は外国人の観光客はもちろん居住者も増加が続くことが予想される中、外国人顧客の対応のためにも、外国人従業員の採用に積極的に取り組んでいきたいものです。
そこで、外国人従業員の採用・育成・定着を成功させるためのポイントについて事例を交えて解説していきます。
今回は【採用編】として、受け入れ準備から採用、実際の受け入れまでをじっくり説明します。
| 【目次】
小さな会社や個人商店は「外国人採用」にどう取り組んでいくべき？ ポイント1 違いを理解して受け入れ準備を行なう ポイント2 求める人材像を描き、人のつながりにアンテナを立てる ポイント3 採用のカギは「日本語上達や職場コミュニケーションへの積極性があるか」
|
▼記事はこちら
スモールビジネスも国際化の時代！外国人採用を成功させる3つのポイント
弥報Online 2019.06.03
https://media.yayoi-kk.co.jp/business/9266/#i
